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ETI驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準(zhǔn)生產(chǎn)或準(zhǔn)備建立合作伙伴關(guān)系的廠家所進(jìn)行的檢查與驗收,以確保他們的合作伙伴符合他們的"行為準(zhǔn)則"。查驗的內(nèi)容主要包括公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員工人 權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量、反 恐安全措施以及作業(yè)場所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂等各方面。
隨著國際市場的變化,原有訂單已無法滿足生產(chǎn)需求,為此我們必須在歐美市場尋求更廣的空間。然而,在歐美消費者心中,品牌代表優(yōu)良的品質(zhì)和服務(wù)外,也須具有崇高的社會責(zé)任。他們會要求生產(chǎn)其產(chǎn)品的工廠要嚴(yán)格遵守這一系列行為。對驗廠過程中有嚴(yán)重違規(guī)的工廠進(jìn)行停單。再者,由于大部分客戶都有間接的聯(lián)系,他們會將有問題的工廠列入黑名單并放入互聯(lián)網(wǎng)。也就是說,一次嚴(yán)重違規(guī)就有可能影響到所有的歐美訂單。因此,只有通過驗廠,我們才能接到更多的訂單,而客人要求遵守的行為準(zhǔn)則恰恰又是不符合我們實際工作的,因此,不僅需要大家的一起努力,提高驗廠意識,更需要驗廠負(fù)責(zé)人及工廠人員給予更多的支持和足夠的信心。
ETI驗廠的作用:
1、滿足客戶強(qiáng)制性要求;
2、取得ETI認(rèn)證證書,減少COC驗廠;
3、尊重員工生命,提升企業(yè)形象;
4、改善現(xiàn)有社會責(zé)任管理;
5、增進(jìn)企業(yè)競爭能力;
6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,實現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面;
7、改善與工會及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系;
8、針對事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施;
9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕;
10、順應(yīng)國際趨勢,追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營;
11、質(zhì)量、環(huán)境及社會責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合。
ETI驗廠的內(nèi)容:
1、有選擇的雇傭關(guān)系
2、尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)力
3、安全衛(wèi)生的工作條件
4、不得使用童工
5、生活工資
6、不能超過工作時間
7、禁止歧視
8、正規(guī)的雇用關(guān)系
9、不得采用粗暴的或不人道的方式對待雇員
ETI驗廠的審核流程:
1、首次會議
2、工廠參觀
3、文件和記錄檢查
4、現(xiàn)場檢查
5、工人訪談
6、末次會議
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